如果因為教培機構(gòu)老師拒絕幫助領(lǐng)導(dǎo)購買早餐而被逼離職，這可能涉及到一些職場中的道德和倫理問題。

教培機構(gòu)的老師應(yīng)該遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，尊重他人的權(quán)利和尊嚴，不應(yīng)該因為個人偏見或喜好而歧視或排斥他人，幫助領(lǐng)導(dǎo)購買早餐是一種基本的禮貌和尊重他人的表現(xiàn)，但并不應(yīng)該成為強制性的要求。

如果領(lǐng)導(dǎo)因為老師拒絕幫助購買早餐而對其進行威脅或施壓，這可能涉及到職場中的不正當(dāng)行為和管理問題，在這種情況下，老師可以向?qū)W校管理層或相關(guān)部門尋求幫助和支持，以維護自己的合法權(quán)益。

如果老師認為自己的離職是公司不公平或不合理的決定，他們可以尋求法律援助或通過勞動仲裁等方式來維護自己的權(quán)益。

職場中的道德和倫理問題需要我們每個人都認真對待，尊重他人的權(quán)利和尊嚴，遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，以建立一個公正、公平、和諧的工作環(huán)境。