俞敏洪的觀點是，老板應(yīng)該心甘情愿地為員工打工，因為老板的成功離不開員工的努力和貢獻，他認為，一個優(yōu)秀的老板應(yīng)該懂得尊重員工，關(guān)心員工的生活和工作，給予員工足夠的支持和幫助，讓員工感到被重視和被尊重，老板也應(yīng)該為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓員工感到安心和有歸屬感。

這種觀點并不適用于所有情況，在某些情況下，老板和員工之間的關(guān)系可能是雇傭關(guān)系，老板需要為員工支付工資和福利，而員工則需要為公司創(chuàng)造價值，在這種情況下，老板和員工應(yīng)該遵循職業(yè)道德和法律規(guī)定，建立良好的合作關(guān)系，共同實現(xiàn)公司的目標和愿景。

俞敏洪的觀點強調(diào)了老板應(yīng)該尊重員工、關(guān)心員工、支持員工，但并不適用于所有情況，在任何情況下，老板和員工都應(yīng)該遵循職業(yè)道德和法律規(guī)定，建立良好的合作關(guān)系，共同實現(xiàn)公司的目標和愿景。